Think Bigger, Act Smarter, Live Better!

Switch Language English

Event


TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP THE POWER OF CHANGE BERSAMA PT ACER INDONESIATRAINING MOTIVASI LEADERSHIP THE POWER OF CHANGE BERSAMA PT ACER INDONESIA

Trai ning motivasi leadership bersama teman-teman dari PT Acer Indonesia tanggal 29 Mei 2017 di Jakarta kemarin berjalan lancar ... Detil

TRAINING LEADERSHIP WORKING WITH EMOTIONAL INTELLIGENCE BERSAMA PT SPRINT ASIA TECHNOLOGYTRAINING LEADERSHIP WORKING WITH EMOTIONAL INTELLIGENCE BERSAMA PT SPRINT ASIA TECHNOLOGY

Trai ning motivasi leadership bersama teman-teman PT Sprint Asia Technology tanggal 6 Mei 2017 kemarin bukan hanya seru ... Detil

TRAINING MOTIVASI SUPERWOMANFOR CAREER BERSAMA PT GMF AEROASIA - GARUDA INDONESIA GROUPTRAINING MOTIVASI SUPERWOMANFOR CAREER BERSAMA PT GMF AEROASIA - GARUDA INDONESIA GROUP

Moti vasi leadership bersama Ainy Fauziyah, pakar motivasi Indonesia yang sangat inspiratif, menggugah dan seru dalam memperingati Hari Kartini dengan topik ... Detil

TRAINING MOTIVASI SUPERWOMAN : WORK & FAMILY BERSAMA KPU BEA & CUKAI TANJUNG PRIOKTRAINING MOTIVASI SUPERWOMAN : WORK & FAMILY BERSAMA KPU BEA & CUKAI TANJUNG PRIOK

Moti vasi leadership bersama Ainy Fauziyah, motivator wanita terbaik Indonesia yang sangat inspiratif dan seru dalam memperingati Hari Kartini dengan ... Detil

TRAINING LEADERSHIP PUBLIK GREAT LEADERS GREAT TEAMS - HOTEL AMARIS TEBETTRAINING LEADERSHIP PUBLIK GREAT LEADERS GREAT TEAMS - HOTEL AMARIS TEBET

Trai ning leadership publik dengan topik 'Great Leaders Great Teams' berjalan pada hari Kamis, 13 April 2017 ... Detil

TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP GREAT LEADERS GREAT TEAMS BERSAMA INTERSTUDITRAINING MOTIVASI LEADERSHIP GREAT LEADERS GREAT TEAMS BERSAMA INTERSTUDI

Mome nt seru saat seminar motivasi leadership dengan topik Great Leaders Great Teams bersama seluruh keluarga besar dari Perguruan Tinggi ... Detil

TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP GREAT LEADERS GREAT TEAMS BERSAMA PT INTRACO LESTARITRAINING MOTIVASI LEADERSHIP GREAT LEADERS GREAT TEAMS BERSAMA PT INTRACO LESTARI

Moti vator top Indonesia Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam training motivasi leadership "Great Leaders, Great Teams" bersama ... Detil

SEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP MEMBENTUK KARAKTER ANAK BERSAMA BAYANGKARI POLRESTA BOGOR KOTASEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP MEMBENTUK KARAKTER ANAK BERSAMA BAYANGKARI POLRESTA BOGOR KOTA

MEMB ENTUK KARAKTER ANAK bersama Bhayangkari Polresta Bogor Kota pada tanggal 4 Februari 2017 kemarin di Bogor. Di ... Detil

TRAINING LEADERSHIP PUBLIK MAXIMIZED YOUR LEADERSHIP POTENTIAL - HOTEL AMARIS TEBETTRAINING LEADERSHIP PUBLIK MAXIMIZED YOUR LEADERSHIP POTENTIAL - HOTEL AMARIS TEBET

Kese ruan training leadership publik dengan topik 'Maximized Your Leadership Potential' pada hari Kamis 26 Januari 2017 kemarin, di Amaris ... Detil


View All Event

Article

INILAH 3 KEHEBATAN ORANG OPTIMIS YANG TIDAK DIMILIKI ORANG PESIMIS


Orang optimis selalu fokus pada kekuatannya. Ia tahu betul cara memahami kebutuhan orang lain. Sangat berbeda halnya dengan orang pesimis. Ia gagal memahami kebutuhan orang lain, karena selalu fokus pada kekurangannya.

Hem supaya lebih mudah, yuk kita simak kisah Ali dan Budi berikut ini.

Kisah pertama :
Mendengar usulannya tentang peningkatan sistem kerja ditolak, Ali merasa kecewa. Di matanya, atasannya itu tidak menyukainya. Buktinya usulannya ditolak. Sayangnya Ali tidak berusaha memahami apa yang membuat sang atasan menolak usulannya. Meski atasannya sudah memberinya masukan, Ali tetap bersikukuh pada pendapatnya. Ia hanya fokus pada penolakannya serta rasa kecewanya. Ali pun merasa dirinya tidak berguna, karena usulannya ditolak atasannya.

Baca juga : Mengapa Budaya Peduli di Perusahaan Begitu Penting

Sekarang bandingkan dengan kisah kedua :

Mendengar usulannya ditolak, Budi berusaha memahami penyebabnya. Ia pun bertanya kepada sang atasan apa yang membuatnya menolak usulannya. Setelah mendengar masukan atasannya, Budi memutuskan untuk mengevaluasi kembali usulannya. Baginya, ia harus fokus pada tujuan utamanya yaitu menyampaikan usulan peningkatan sistem kerja. Dengan memperhatikan kondisi yang Anda, Budi merevisi usulannya dan mengajukannya kembali kepada sang atasan. Hasilnya? Usulan Budi akhirnya diterima.

Apakah Anda familier dengan kedua cerita di atas? Perbedaan apakah yang mencolok diantara kedua kisah tersebut? Kisah pertama menunjukkan orang yang pesimis, fokus pada diri sendiri dan selalu mengedepankan perasaan hati.

Ada 3 ciri-ciri orang pesimis yang wajib kita kenali. Pertama, orang pesimis itu cara berpikirnya negatif. Buktinya ketika usulannya ditolak, Ali langsung kecewa dan merasa atasannya tidak menyukainya.

Kedua, orang pesimis itu fokus pada masalahnya dasn bukan tujuan utamanya. Seperti halnya kisah si Ali yang pesimis. Begitu usulannya ditolak, ia merasa kecewa dan bukannya berusaha mencari tahu alasan penolakannya.

Ketiga, orang pesimis itu sangat susah untuk moving on. Seperti halnya Ali, meski sudah diberi masukan untuk perbaikan, ia tetap saja bersikukuh pada pendapatnya. Inilah ruginya menjadi pribadi pesimis.

Baca juga
: Dahsyatnya Mengakui Kesalahan

Sangat berbeda halnya dengan kisah kedua. Kisah kedua menunjukkan pribadi yang optimis. 3 yang membedakan pribadi optimis. Pertama, pribadi optimis itu cara berpikirnya positif. Buktinya ketika usulannya ditolak, Budi berusaha mengetahui penyebabnya.

Kedua, pribadi optimis itu fokus pada tujuan utamanya dan bukan masalahnya. Karena tujuan utamanya adalah peningkatan sistem kerja, ketika ditolak Budi berusaha mendengarkan masukan atasannya dan mencari jalan keluarnya.

Ketiga, orang optimis itu selalu moving on. Budi dengan berbesar hati memperbaiki usulannya kemudian mengajukan kembali kepada atasannya. Akhirnya usulan Budi pun diterima.

Nah dari 2 kisah tersebut, mana yang lebih mencerminkan diri kita? Pesimis atau optimis? Jika ternyata kita lebih pesimis daripada responsif, optimis tidak usah berkecil hati. Sekaranglah momen yang tepat untuk berubah memperbaiki diri, menjadi pribadi yang optimis.

Selamat menjadi pribadi optimis!



*Anda tertarik dengan artikel leadership ini? Share yuk!

Updated Wednesday, 31 May 2017


Testimoni Bank BCA