Think Bigger, Act Smarter, Live Better!

Switch Language English

Event


TRAINING PUBLIK STRATEGIC LEADERSHIP - AMARIS HOTEL TEBETTRAINING PUBLIK STRATEGIC LEADERSHIP - AMARIS HOTEL TEBET

Trai ning leadership publik dengan topik 'Strategic Leadership' berjalan pada hari Kamis, 7 Desember 2017 kemarin, di Amaris Hotel ... Detil

SEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP FUNDAMENTAL BERSAMA PPLIPI - PERHIMPUNAN PEREMPUAN LINTAS PROFESI INDONESIASEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP FUNDAMENTAL BERSAMA PPLIPI - PERHIMPUNAN PEREMPUAN LINTAS PROFESI INDONESIA

Mome n seru di seminar motivasi leadership bersama PPLI (Perhimpunan Perempuan Lintas Profesi Indonesia) di Aston Hotel Bogor pada ... Detil

TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP PRODUCTIVITY IMPROVEMENT BERSAMA BANK INDONESIA CAB BANJARMASINTRAINING MOTIVASI LEADERSHIP PRODUCTIVITY IMPROVEMENT BERSAMA BANK INDONESIA CAB BANJARMASIN

Trai ning motivasi leadership bersama Bank Indonesia cabang Banjarmasin di Hotel Golden Tulip Galaxy Banjarmasin pada tanggal 7 Oktober 2017 ... Detil

SEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP BEAUTY WITH A PURPOSE BERSAMA EVER E 250 DI JAKARTASEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP BEAUTY WITH A PURPOSE BERSAMA EVER E 250 DI JAKARTA

Work shop seru yang dihadiri oleh 107 Ever Ladies dengan topik "Healthy Skin Beauty Begins" bersama EverE250 ... Detil

TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP BERSAMA KIARA & PPNITRAINING MOTIVASI LEADERSHIP BERSAMA KIARA & PPNI

Even t training motivasi leadership bersama KIARA di Jakarta pada tanggal 7 September 2017 yang lalu. BISA menjadi ... Detil

SEMINAR MOTIVASI BEAUTY WITH A PURPOSE BERSAMA EverE250 DI BANDUNGSEMINAR MOTIVASI BEAUTY WITH A PURPOSE BERSAMA EverE250 DI BANDUNG

Mome n bersama peserta workshop Healthy Skin, Beauty Begins dari EverE250 - Konimex yang sangat menyenangkan, seru dan ... Detil

SEMINAR SUPERWOMAN FOR CAREER BERSAMA PT GMF AEROASIA - GARUDA INDONESIA GROUPSEMINAR SUPERWOMAN FOR CAREER BERSAMA PT GMF AEROASIA - GARUDA INDONESIA GROUP

Moti vasi leadership bersama Ainy Fauziyah, pakar motivasi Indonesia yang sangat inspiratif, menggugah dan seru dalam memperingati Hari Kartini dengan topik ... Detil

SEMINAR MOTIVASI BEAUTY WITH A PURPOSE BERSAMA EverE250 DI YOGYAKARTA SEMINAR MOTIVASI BEAUTY WITH A PURPOSE BERSAMA EverE250 DI YOGYAKARTA

Mome nt seru dalam event 'Healthy Skin Beauty Begins' bersama EverE250 dan Utindo Creative Works di Hotel ... Detil

SEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP BEAUTY WITH A PURPOSE BERSAMA EVER E 250 DI SURABAYASEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP BEAUTY WITH A PURPOSE BERSAMA EVER E 250 DI SURABAYA

Semi nar motivasi yang seru bersama EverE250 dan Utindo Creative Works di Santika Premier Hotel Surabaya pada tanggal ... Detil


View All Event

Article

INILAH 3 KEHEBATAN ORANG OPTIMIS YANG TIDAK DIMILIKI ORANG PESIMIS


Orang optimis selalu fokus pada kekuatannya. Ia tahu betul cara memahami kebutuhan orang lain. Sangat berbeda halnya dengan orang pesimis. Ia gagal memahami kebutuhan orang lain, karena selalu fokus pada kekurangannya.

Hem supaya lebih mudah, yuk kita simak kisah Ali dan Budi berikut ini.

Kisah pertama :
Mendengar usulannya tentang peningkatan sistem kerja ditolak, Ali merasa kecewa. Di matanya, atasannya itu tidak menyukainya. Buktinya usulannya ditolak. Sayangnya Ali tidak berusaha memahami apa yang membuat sang atasan menolak usulannya. Meski atasannya sudah memberinya masukan, Ali tetap bersikukuh pada pendapatnya. Ia hanya fokus pada penolakannya serta rasa kecewanya. Ali pun merasa dirinya tidak berguna, karena usulannya ditolak atasannya.

Baca juga : Mengapa Budaya Peduli di Perusahaan Begitu Penting

Sekarang bandingkan dengan kisah kedua :

Mendengar usulannya ditolak, Budi berusaha memahami penyebabnya. Ia pun bertanya kepada sang atasan apa yang membuatnya menolak usulannya. Setelah mendengar masukan atasannya, Budi memutuskan untuk mengevaluasi kembali usulannya. Baginya, ia harus fokus pada tujuan utamanya yaitu menyampaikan usulan peningkatan sistem kerja. Dengan memperhatikan kondisi yang Anda, Budi merevisi usulannya dan mengajukannya kembali kepada sang atasan. Hasilnya? Usulan Budi akhirnya diterima.

Apakah Anda familier dengan kedua cerita di atas? Perbedaan apakah yang mencolok diantara kedua kisah tersebut? Kisah pertama menunjukkan orang yang pesimis, fokus pada diri sendiri dan selalu mengedepankan perasaan hati.

Ada 3 ciri-ciri orang pesimis yang wajib kita kenali. Pertama, orang pesimis itu cara berpikirnya negatif. Buktinya ketika usulannya ditolak, Ali langsung kecewa dan merasa atasannya tidak menyukainya.

Kedua, orang pesimis itu fokus pada masalahnya dasn bukan tujuan utamanya. Seperti halnya kisah si Ali yang pesimis. Begitu usulannya ditolak, ia merasa kecewa dan bukannya berusaha mencari tahu alasan penolakannya.

Ketiga, orang pesimis itu sangat susah untuk moving on. Seperti halnya Ali, meski sudah diberi masukan untuk perbaikan, ia tetap saja bersikukuh pada pendapatnya. Inilah ruginya menjadi pribadi pesimis.

Baca juga
: Dahsyatnya Mengakui Kesalahan

Sangat berbeda halnya dengan kisah kedua. Kisah kedua menunjukkan pribadi yang optimis. 3 yang membedakan pribadi optimis. Pertama, pribadi optimis itu cara berpikirnya positif. Buktinya ketika usulannya ditolak, Budi berusaha mengetahui penyebabnya.

Kedua, pribadi optimis itu fokus pada tujuan utamanya dan bukan masalahnya. Karena tujuan utamanya adalah peningkatan sistem kerja, ketika ditolak Budi berusaha mendengarkan masukan atasannya dan mencari jalan keluarnya.

Ketiga, orang optimis itu selalu moving on. Budi dengan berbesar hati memperbaiki usulannya kemudian mengajukan kembali kepada atasannya. Akhirnya usulan Budi pun diterima.

Nah dari 2 kisah tersebut, mana yang lebih mencerminkan diri kita? Pesimis atau optimis? Jika ternyata kita lebih pesimis daripada responsif, optimis tidak usah berkecil hati. Sekaranglah momen yang tepat untuk berubah memperbaiki diri, menjadi pribadi yang optimis.

Selamat menjadi pribadi optimis!



*Anda tertarik dengan artikel leadership ini? Share yuk!

Updated Wednesday, 31 May 2017


Leadership & Motivasi ALC - Ainy Leadership Center