Think Bigger, Act Smarter, Live Better!

Switch Language English

Event


Training Leadership di Karawang - Leadership Fundamental & Basic Mentality bersama PT Saptaindra SejatiTraining Leadership di Karawang - Leadership Fundamental & Basic Mentality bersama PT Saptaindra Sejati

Training motivasi leadership di Karawang Leaderaship Fundamental & Basic Mentality. Training kepemimpinan bersama PT. Saptaindra Sejati di Resinda Hotel Karawang ... Detil

Inhouse Training di Karawang - Maximized Your Potential, Boost Your Performance bersama PT Bukit Muria JayaInhouse Training di Karawang - Maximized Your Potential, Boost Your Performance bersama PT Bukit Muria Jaya

Training motivasi leadership di Karawang Maximized Your Potential, Boost Your Performance. Training motivasi leadership bersama PT. Bukit Muria Jaya di ... Detil

Inhouse Training di Kalimantan Selatan - Personal Safety Accountability Focus to Health & Fatigue Management bersama PT. Saptaindra SejatiInhouse Training di Kalimantan Selatan - Personal Safety Accountability Focus to Health & Fatigue Management bersama PT. Saptaindra Sejati

Training motivasi leadership di Kalimantan Selatan Personal Safety Accountability Focus to Health & Fatigue Management. Training leadership terbaik, Ainy Leadership ... Detil

Seminar Motivasi Leadership di Surabaya - Finish Strong bersama PT. Asuransi Jiwa Manulife IndonesiaSeminar Motivasi Leadership di Surabaya - Finish Strong bersama PT. Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

Seminar motivasi leadership di Surabaya Finish Strong. Moment seru dalam event 'Finish Strong' bersama PT. Asuransi Jiwa Manulife ... Detil

Seminar Motivasi Leadership di Jakarta - Finish Strong bersama PT Asuransi Jiwa Manulife IndonesiaSeminar Motivasi Leadership di Jakarta - Finish Strong bersama PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

Seminar motivasi leadership di Jakarta Finish Strong. Moment seru dalam event 'Finish Strong' bersama PT. Asuransi Jiwa Manulife ... Detil

Inhouse Training di Jakarta : The Power of Working with Emotional Intelligence bersama PT Wika Industri Energi (Batch 2)Inhouse Training di Jakarta : The Power of Working with Emotional Intelligence bersama PT Wika Industri Energi (Batch 2)

Training Motivasi Leadership di Jakarta The Power of Working with Emotional Intelligence (Batch 2)

Trai ning kepemimpinan selama 1 ... Detil

Seminar Leadership di Bogor : Building Solid Teams bersama PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Divisi PeralatanSeminar Leadership di Bogor : Building Solid Teams bersama PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Divisi Peralatan
Seminar Motivasi Leadership di Bogor Building Solid Teams

Semi nar Motivasi leadership bersama teman-teman dari PT Wijaya Karya (Persero) Tbk ... Detil

Inhouse Training di Jakarta : The Power of Working with Emotional Intelligence bersama PT Wika Industri Energi Inhouse Training di Jakarta : The Power of Working with Emotional Intelligence bersama PT Wika Industri Energi

Training Motivasi Leadership di Jakarta The Power of Working with Emotional Intelligence (Batch 1) Training kepemimpinan selama 1 hari ... Detil

Inhouse Training di Jakarta : The Power of Working with Emotional Intelligence bersama PT Bank Tabungan Negara (Persero) TbkInhouse Training di Jakarta : The Power of Working with Emotional Intelligence bersama PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

Training Motivasi Leadership di Jakarta The Power of Working with Emotional Intelligence. Training motivasi leadership yang berlangsung ... Detil


View All Event

News

Kompas.com - Jangan Berprasangka, Kenali Tanda Orang yang Merasa Dirinya Paling Benar


Kompas.com Terganggu dengan orang terdekat atau di lingkungan kerja yang sikapnya menunjukkan seakan dirinya paling benar? Jangan buru-buru memberikan penilaian, bisa jadi itu hanya prasangka Anda. Kenali dulu apakah Anda menemukan tanda-tanda ini dalam dirinya sebelum menganggapnya demikian.

Menurut Leadership Coach & Motivator, Ainy Fauziyah, berikut tanda-tanda orang yang merasa dirinya paling benar:

‎1. Setiap kali ada permasalahan selalu menyalahkan orang lain atau keadaan, bukannya bertanya, apa yang sebenarnya harus saya perbaiki dari diri saya dan tim saya.
2. Cenderung defensif ketika orang lain memberi masukan atau berseberangan pendapat darinya.
3. Cenderung merasa dirinya sudah melakukan yang terbaik, sementara melihat orang lain ia cenderung melihat kekurangannya saja, bukannya dua sisi, yaitu kekurangannya dan kelebihannya.
4. Menuntut orang lain melakukan "apa kata dia" tanpa berusaha untuk membicarakannya dahulu serta tanpa ada rasa peduli apakah orang lain pada kondisi saat itu bisa melakukannya atau tidak.
‎5. Selalu membicarakan kekurangan orang lain, timnya, rekan kerjanya, atasannya, mitra kerjanya, dan bukannya bicara secara simbang dari sisi kelebihannya juga.

"Saat seseorang merasa paling benar, sudah waktunya instropeksi diri sehingga bisa menjauhkan diri dari keegoisan hati sekaligus kesombongan," katanya.


‹ Kembali


Video Motivasi Terbaik | Kecewa? Yuk Lakukan Ini. 1 Menit Atasi Kecewa by Ainy Fauziyah ALC