Think Bigger, Act Smarter, Live Better!

Switch Language English

Event


Seminar di Jakarta : Working with Emotional Intelligence erbsama PT Angkasa Pura IISeminar di Jakarta : Working with Emotional Intelligence erbsama PT Angkasa Pura II

Semi nar motivasi leadership dengan para team leader PT Angkasa Pura II ini diikuti para peserta dengan ... Detil

Seminar Motivasi Leadership - The Power of Focus bersama PT EP-TEC Solutions IndonesiaSeminar Motivasi Leadership - The Power of Focus bersama PT EP-TEC Solutions Indonesia

Seminar di Bogor - The Power of Focus. Seminar motivasi leadership dengan topik "The Power of Focus" ... Detil

Training Leadership Publik - Productivity ImprovementTraining Leadership Publik - Productivity Improvement

Training publik di Jakarta - Productivity Improvement . Training leadership publik "Productivity Improvement" telah dilaksanakan pada hari Kamis, 11 Januari 2018 kemarin, ... Detil

Training Motivasi Leadership - Bekerja Dengan Hati bersama PT Sanden IndonesiaTraining Motivasi Leadership - Bekerja Dengan Hati bersama PT Sanden Indonesia

Training leadership di Sukabumi - Bekerja Dengan Hati. Training motivasi leadership bersama PT Sanden Indonesia pada tanggal 16 Desember 2017 kemarin ... Detil

Training Leadership Publik - Strategic LeadershipTraining Leadership Publik - Strategic Leadership

Training publik di Jakarta - Strategic Leadership. Training leadership publik dengan topik 'Strategic Leadership' berjalan pada hari Kamis, 7 Desember ... Detil

Seminar Motivasi Leadership - Leadership Fundamental berasama PPLIPI - Perhimpunan Perempuan Lintas Profesi IndonesiaSeminar Motivasi Leadership - Leadership Fundamental berasama PPLIPI - Perhimpunan Perempuan Lintas Profesi Indonesia

Seminar motivasi leadership di Bogor - Leadership Fundamental . Momen seru di seminar motivasi leadership bersama PPLI (Perhimpunan Perempuan ... Detil

Training Motivasi Leadership - Productivity Improvement bersama Bank Indonesia cab. BanjarmasinTraining Motivasi Leadership - Productivity Improvement bersama Bank Indonesia cab. Banjarmasin

Training motivasi leadership di Banjarmasin - Productivity Improvement. Training motivasi leadership bersama Bank Indonesia cabang Banjarmasin di Hotel Golden Tulip ... Detil

Seminar Motivasi Leadership - Beauty with A Purpose bersama Ever E 250 Di JakartaSeminar Motivasi Leadership - Beauty with A Purpose bersama Ever E 250 Di Jakarta

Seminar motivasi leadership di Jakarta - Beauty with A Purpose. Workshop seru yang dihadiri oleh 107 Ever Ladies ... Detil

Training Motivasi Leadership - Leadership Fundamental bersama KIARA & PPNITraining Motivasi Leadership - Leadership Fundamental bersama KIARA & PPNI

Training Motivasi Leadership di Jakarta - Leadership Fundamental . Event pelatihan leadership bersama KIARA di Jakarta pada tanggal 7 September ... Detil


View All Event

News

Detik.com - Tips Jadi Anak Baru yang 'Tahan Banting' di Tempat Kerja


Detik.com Sebagai karyawan yang baru saja mengawali karir di tempat baru atau pertama kali bekerja, rasa canggung, bingung harus berbuat apa atau tidak betah terkadang terlintas di pikiran. Merasa tidak cocok dengan pekerjaan atau orang-orang di sekitar lingkungan kerja juga menjadi salah satu faktor yang memengaruhi ketidaknyamanan karyawan baru.

Ketika merasa tidak sesuai dengan lingkungan kerja padahal baru beberapa bulan, atau bahkan hari masuk, maka mencoba beradaptasi adalah satu-satunya cara yang bisa dilakukan untuk bertahan. Cara beradaptasi di tempat kerja baru pun ada strateginya. Ini beberapa tipsnya yang diberikan para pakar.

1. Mempunyai Tujuan
Sebagai karyawan baru, tentunya kita harus mempunyai tujuan utama dalam melamar pekerjaan. Apakah memang passion atau keinginan atau hanya mempunyai pekerjaan agar tidak dicap pengangguran. Ketika masuk ke dunia kerja, seharusnya kita sudah bisa membayangkan apa yang akan dikerjakan di perusahaan tersebut.

Menurut pembicara dan motivator kepemimpinan Ainy Fauziyah, mempunyai tujuan yang jelas dalam bekerja dapat membuat Anda lebih menikmati pekerjaan. "Tujuan kita setelah bekerja adalah membangun karir yang menurut saya mengekspresikan apa yang kita punya. Artinya menjadikan setiap keahlian yang kita miliki memberikan manfaat kepada banyak orang," ujarnya ketika diwawancarai Wolipop di kantornya, PT. Aifa Globalindo, Grand Wisata, Bekasi.

2. Beradaptasi
Dengan bekerja di kantor, pastinya kita akan bertemu beragam orang dengan kepribadian dan sifat yang berbeda-beda. Ada orang yang senang bekerja di dalam kantor, ada juga tipe orang yang lebih menyukai kerja di lapangan. Beradaptasi dengan cepat dapat membuat seseorang lebih mudah diterima dalam lingkungan kantor serta tidak menutup kemungkinan untuk mempunyai pengalaman baru. Misalnya dinas ke luar negeri atau bertemu dengan tokoh inspiratif sehingga bisa menambah wawasan.

3. Rasa Ingin Tahu
Dengan mempunyai rasa ingin tahu yang tinggi, karyawan baru dapat belajar tentang banyak hal yang tidak diajarkan di perguruan tinggi. "Apabila kita mempunyai rasa ingin tahu yang tinggi dan mau belajar, serta senang mendapat teman baru dan bertemu banyak orang, kita pasti mendapat banyak ilmu," tutur Ainy.

Pernyataan ini juga sependapat dengan Handi Kurniawan, seorang ahli di bidang sumber daya manusia. Ia mengatakan bahwa sebagai karyawan baru diperlukan pembelajaran secara terus-menerus tanpa mengenal masa kerja.

"Berbicara tentang bertahan di kantor baru ini juga bicara tentang periode waktu. Berapa lama kita akan bertahan di kantor baru? Orang yang sudah bekerja selama 20 tahun bisa juga tidak bertahan. Sebagai manusia kita harus terus menerus belajar dan berkembang," ucapnya ketika ditemui Wolipop, Selasa (19/8/2014) lalu di Sinar Mas Land Plaza, Jl. MH. Thamrin, Jakarta Pusat.

4. Tunjukkan Kinerja
Tunjukkan sesuatu yang dapat membuat semua orang terkesan sehingga proses beradaptasi menjadi lebih sering dilakukan. Performa kerja yang bagus dapat menjadikan karyawan baru lebih disenangi oleh atasan dan mendapat tugas yang lebih beragam. Dengan kinerja yang maksimal, Anda mempunyai kesempatan untuk terus berkembang dan menambah wawasan. Jangan malu-malu untuk berbagi keahlian yang dimiliki pada rekan kerja, karena hal ini bisa menjadi nilai plus bagi Anda.


‹ Kembali


Leadership & Motivasi ALC - Ainy Leadership Center