Think Bigger, Act Smarter, Live Better!

Switch Language English

Event


TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP THE POWER OF CHANGE BERSAMA PT ACER INDONESIATRAINING MOTIVASI LEADERSHIP THE POWER OF CHANGE BERSAMA PT ACER INDONESIA

Trai ning motivasi leadership bersama teman-teman dari PT Acer Indonesia tanggal 29 Mei 2017 di Jakarta kemarin berjalan lancar ... Detil

TRAINING LEADERSHIP WORKING WITH EMOTIONAL INTELLIGENCE BERSAMA PT SPRINT ASIA TECHNOLOGYTRAINING LEADERSHIP WORKING WITH EMOTIONAL INTELLIGENCE BERSAMA PT SPRINT ASIA TECHNOLOGY

Trai ning motivasi leadership bersama teman-teman PT Sprint Asia Technology tanggal 6 Mei 2017 kemarin bukan hanya seru ... Detil

TRAINING MOTIVASI SUPERWOMANFOR CAREER BERSAMA PT GMF AEROASIA - GARUDA INDONESIA GROUPTRAINING MOTIVASI SUPERWOMANFOR CAREER BERSAMA PT GMF AEROASIA - GARUDA INDONESIA GROUP

Moti vasi leadership bersama Ainy Fauziyah, pakar motivasi Indonesia yang sangat inspiratif, menggugah dan seru dalam memperingati Hari Kartini dengan topik ... Detil

TRAINING MOTIVASI SUPERWOMAN : WORK & FAMILY BERSAMA KPU BEA & CUKAI TANJUNG PRIOKTRAINING MOTIVASI SUPERWOMAN : WORK & FAMILY BERSAMA KPU BEA & CUKAI TANJUNG PRIOK

Moti vasi leadership bersama Ainy Fauziyah, motivator wanita terbaik Indonesia yang sangat inspiratif dan seru dalam memperingati Hari Kartini dengan ... Detil

TRAINING LEADERSHIP PUBLIK GREAT LEADERS GREAT TEAMS - HOTEL AMARIS TEBETTRAINING LEADERSHIP PUBLIK GREAT LEADERS GREAT TEAMS - HOTEL AMARIS TEBET

Trai ning leadership publik dengan topik 'Great Leaders Great Teams' berjalan pada hari Kamis, 13 April 2017 ... Detil

TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP GREAT LEADERS GREAT TEAMS BERSAMA INTERSTUDITRAINING MOTIVASI LEADERSHIP GREAT LEADERS GREAT TEAMS BERSAMA INTERSTUDI

Mome nt seru saat seminar motivasi leadership dengan topik Great Leaders Great Teams bersama seluruh keluarga besar dari Perguruan Tinggi ... Detil

TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP GREAT LEADERS GREAT TEAMS BERSAMA PT INTRACO LESTARITRAINING MOTIVASI LEADERSHIP GREAT LEADERS GREAT TEAMS BERSAMA PT INTRACO LESTARI

Moti vator top Indonesia Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam training motivasi leadership "Great Leaders, Great Teams" bersama ... Detil

SEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP MEMBENTUK KARAKTER ANAK BERSAMA BAYANGKARI POLRESTA BOGOR KOTASEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP MEMBENTUK KARAKTER ANAK BERSAMA BAYANGKARI POLRESTA BOGOR KOTA

MEMB ENTUK KARAKTER ANAK bersama Bhayangkari Polresta Bogor Kota pada tanggal 4 Februari 2017 kemarin di Bogor. Di ... Detil

TRAINING LEADERSHIP PUBLIK MAXIMIZED YOUR LEADERSHIP POTENTIAL - HOTEL AMARIS TEBETTRAINING LEADERSHIP PUBLIK MAXIMIZED YOUR LEADERSHIP POTENTIAL - HOTEL AMARIS TEBET

Kese ruan training leadership publik dengan topik 'Maximized Your Leadership Potential' pada hari Kamis 26 Januari 2017 kemarin, di Amaris ... Detil


View All Event

News

Detik.com - Tips Jadi Anak Baru yang 'Tahan Banting' di Tempat Kerja


Detik.com Sebagai karyawan yang baru saja mengawali karir di tempat baru atau pertama kali bekerja, rasa canggung, bingung harus berbuat apa atau tidak betah terkadang terlintas di pikiran. Merasa tidak cocok dengan pekerjaan atau orang-orang di sekitar lingkungan kerja juga menjadi salah satu faktor yang memengaruhi ketidaknyamanan karyawan baru.

Ketika merasa tidak sesuai dengan lingkungan kerja padahal baru beberapa bulan, atau bahkan hari masuk, maka mencoba beradaptasi adalah satu-satunya cara yang bisa dilakukan untuk bertahan. Cara beradaptasi di tempat kerja baru pun ada strateginya. Ini beberapa tipsnya yang diberikan para pakar.

1. Mempunyai Tujuan
Sebagai karyawan baru, tentunya kita harus mempunyai tujuan utama dalam melamar pekerjaan. Apakah memang passion atau keinginan atau hanya mempunyai pekerjaan agar tidak dicap pengangguran. Ketika masuk ke dunia kerja, seharusnya kita sudah bisa membayangkan apa yang akan dikerjakan di perusahaan tersebut.

Menurut pembicara dan motivator kepemimpinan Ainy Fauziyah, mempunyai tujuan yang jelas dalam bekerja dapat membuat Anda lebih menikmati pekerjaan. "Tujuan kita setelah bekerja adalah membangun karir yang menurut saya mengekspresikan apa yang kita punya. Artinya menjadikan setiap keahlian yang kita miliki memberikan manfaat kepada banyak orang," ujarnya ketika diwawancarai Wolipop di kantornya, PT. Aifa Globalindo, Grand Wisata, Bekasi.

2. Beradaptasi
Dengan bekerja di kantor, pastinya kita akan bertemu beragam orang dengan kepribadian dan sifat yang berbeda-beda. Ada orang yang senang bekerja di dalam kantor, ada juga tipe orang yang lebih menyukai kerja di lapangan. Beradaptasi dengan cepat dapat membuat seseorang lebih mudah diterima dalam lingkungan kantor serta tidak menutup kemungkinan untuk mempunyai pengalaman baru. Misalnya dinas ke luar negeri atau bertemu dengan tokoh inspiratif sehingga bisa menambah wawasan.

3. Rasa Ingin Tahu
Dengan mempunyai rasa ingin tahu yang tinggi, karyawan baru dapat belajar tentang banyak hal yang tidak diajarkan di perguruan tinggi. "Apabila kita mempunyai rasa ingin tahu yang tinggi dan mau belajar, serta senang mendapat teman baru dan bertemu banyak orang, kita pasti mendapat banyak ilmu," tutur Ainy.

Pernyataan ini juga sependapat dengan Handi Kurniawan, seorang ahli di bidang sumber daya manusia. Ia mengatakan bahwa sebagai karyawan baru diperlukan pembelajaran secara terus-menerus tanpa mengenal masa kerja.

"Berbicara tentang bertahan di kantor baru ini juga bicara tentang periode waktu. Berapa lama kita akan bertahan di kantor baru? Orang yang sudah bekerja selama 20 tahun bisa juga tidak bertahan. Sebagai manusia kita harus terus menerus belajar dan berkembang," ucapnya ketika ditemui Wolipop, Selasa (19/8/2014) lalu di Sinar Mas Land Plaza, Jl. MH. Thamrin, Jakarta Pusat.

4. Tunjukkan Kinerja
Tunjukkan sesuatu yang dapat membuat semua orang terkesan sehingga proses beradaptasi menjadi lebih sering dilakukan. Performa kerja yang bagus dapat menjadikan karyawan baru lebih disenangi oleh atasan dan mendapat tugas yang lebih beragam. Dengan kinerja yang maksimal, Anda mempunyai kesempatan untuk terus berkembang dan menambah wawasan. Jangan malu-malu untuk berbagi keahlian yang dimiliki pada rekan kerja, karena hal ini bisa menjadi nilai plus bagi Anda.


‹ Kembali


Testimoni Bank BCA