Think Bigger, Act Smarter, Live Better!

Switch Language English

Event


Training Leadership di Karawang - Leadership Fundamental & Basic Mentality bersama PT Saptaindra SejatiTraining Leadership di Karawang - Leadership Fundamental & Basic Mentality bersama PT Saptaindra Sejati

Training motivasi leadership di Karawang Leaderaship Fundamental & Basic Mentality. Training kepemimpinan bersama PT. Saptaindra Sejati di Resinda Hotel Karawang ... Detil

Inhouse Training di Karawang - Maximized Your Potential, Boost Your Performance bersama PT Bukit Muria JayaInhouse Training di Karawang - Maximized Your Potential, Boost Your Performance bersama PT Bukit Muria Jaya

Training motivasi leadership di Karawang Maximized Your Potential, Boost Your Performance. Training motivasi leadership bersama PT. Bukit Muria Jaya di ... Detil

Inhouse Training di Kalimantan Selatan - Personal Safety Accountability Focus to Health & Fatigue Management bersama PT. Saptaindra SejatiInhouse Training di Kalimantan Selatan - Personal Safety Accountability Focus to Health & Fatigue Management bersama PT. Saptaindra Sejati

Training motivasi leadership di Kalimantan Selatan Personal Safety Accountability Focus to Health & Fatigue Management. Training leadership terbaik, Ainy Leadership ... Detil

Seminar Motivasi Leadership di Surabaya - Finish Strong bersama PT. Asuransi Jiwa Manulife IndonesiaSeminar Motivasi Leadership di Surabaya - Finish Strong bersama PT. Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

Seminar motivasi leadership di Surabaya Finish Strong. Moment seru dalam event 'Finish Strong' bersama PT. Asuransi Jiwa Manulife ... Detil

Seminar Motivasi Leadership di Jakarta - Finish Strong bersama PT Asuransi Jiwa Manulife IndonesiaSeminar Motivasi Leadership di Jakarta - Finish Strong bersama PT Asuransi Jiwa Manulife Indonesia

Seminar motivasi leadership di Jakarta Finish Strong. Moment seru dalam event 'Finish Strong' bersama PT. Asuransi Jiwa Manulife ... Detil

Inhouse Training di Jakarta : The Power of Working with Emotional Intelligence bersama PT Wika Industri Energi (Batch 2)Inhouse Training di Jakarta : The Power of Working with Emotional Intelligence bersama PT Wika Industri Energi (Batch 2)

Training Motivasi Leadership di Jakarta The Power of Working with Emotional Intelligence (Batch 2)

Trai ning kepemimpinan selama 1 ... Detil

Seminar Leadership di Bogor : Building Solid Teams bersama PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Divisi PeralatanSeminar Leadership di Bogor : Building Solid Teams bersama PT Wijaya Karya (Persero) Tbk Divisi Peralatan
Seminar Motivasi Leadership di Bogor Building Solid Teams

Semi nar Motivasi leadership bersama teman-teman dari PT Wijaya Karya (Persero) Tbk ... Detil

Inhouse Training di Jakarta : The Power of Working with Emotional Intelligence bersama PT Wika Industri Energi Inhouse Training di Jakarta : The Power of Working with Emotional Intelligence bersama PT Wika Industri Energi

Training Motivasi Leadership di Jakarta The Power of Working with Emotional Intelligence (Batch 1) Training kepemimpinan selama 1 hari ... Detil

Inhouse Training di Jakarta : The Power of Working with Emotional Intelligence bersama PT Bank Tabungan Negara (Persero) TbkInhouse Training di Jakarta : The Power of Working with Emotional Intelligence bersama PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk

Training Motivasi Leadership di Jakarta The Power of Working with Emotional Intelligence. Training motivasi leadership yang berlangsung ... Detil


View All Event

News

Detik.com - Tips Jadi Anak Baru yang 'Tahan Banting' di Tempat Kerja


Detik.com Sebagai karyawan yang baru saja mengawali karir di tempat baru atau pertama kali bekerja, rasa canggung, bingung harus berbuat apa atau tidak betah terkadang terlintas di pikiran. Merasa tidak cocok dengan pekerjaan atau orang-orang di sekitar lingkungan kerja juga menjadi salah satu faktor yang memengaruhi ketidaknyamanan karyawan baru.

Ketika merasa tidak sesuai dengan lingkungan kerja padahal baru beberapa bulan, atau bahkan hari masuk, maka mencoba beradaptasi adalah satu-satunya cara yang bisa dilakukan untuk bertahan. Cara beradaptasi di tempat kerja baru pun ada strateginya. Ini beberapa tipsnya yang diberikan para pakar.

1. Mempunyai Tujuan
Sebagai karyawan baru, tentunya kita harus mempunyai tujuan utama dalam melamar pekerjaan. Apakah memang passion atau keinginan atau hanya mempunyai pekerjaan agar tidak dicap pengangguran. Ketika masuk ke dunia kerja, seharusnya kita sudah bisa membayangkan apa yang akan dikerjakan di perusahaan tersebut.

Menurut pembicara dan motivator kepemimpinan Ainy Fauziyah, mempunyai tujuan yang jelas dalam bekerja dapat membuat Anda lebih menikmati pekerjaan. "Tujuan kita setelah bekerja adalah membangun karir yang menurut saya mengekspresikan apa yang kita punya. Artinya menjadikan setiap keahlian yang kita miliki memberikan manfaat kepada banyak orang," ujarnya ketika diwawancarai Wolipop di kantornya, PT. Aifa Globalindo, Grand Wisata, Bekasi.

2. Beradaptasi
Dengan bekerja di kantor, pastinya kita akan bertemu beragam orang dengan kepribadian dan sifat yang berbeda-beda. Ada orang yang senang bekerja di dalam kantor, ada juga tipe orang yang lebih menyukai kerja di lapangan. Beradaptasi dengan cepat dapat membuat seseorang lebih mudah diterima dalam lingkungan kantor serta tidak menutup kemungkinan untuk mempunyai pengalaman baru. Misalnya dinas ke luar negeri atau bertemu dengan tokoh inspiratif sehingga bisa menambah wawasan.

3. Rasa Ingin Tahu
Dengan mempunyai rasa ingin tahu yang tinggi, karyawan baru dapat belajar tentang banyak hal yang tidak diajarkan di perguruan tinggi. "Apabila kita mempunyai rasa ingin tahu yang tinggi dan mau belajar, serta senang mendapat teman baru dan bertemu banyak orang, kita pasti mendapat banyak ilmu," tutur Ainy.

Pernyataan ini juga sependapat dengan Handi Kurniawan, seorang ahli di bidang sumber daya manusia. Ia mengatakan bahwa sebagai karyawan baru diperlukan pembelajaran secara terus-menerus tanpa mengenal masa kerja.

"Berbicara tentang bertahan di kantor baru ini juga bicara tentang periode waktu. Berapa lama kita akan bertahan di kantor baru? Orang yang sudah bekerja selama 20 tahun bisa juga tidak bertahan. Sebagai manusia kita harus terus menerus belajar dan berkembang," ucapnya ketika ditemui Wolipop, Selasa (19/8/2014) lalu di Sinar Mas Land Plaza, Jl. MH. Thamrin, Jakarta Pusat.

4. Tunjukkan Kinerja
Tunjukkan sesuatu yang dapat membuat semua orang terkesan sehingga proses beradaptasi menjadi lebih sering dilakukan. Performa kerja yang bagus dapat menjadikan karyawan baru lebih disenangi oleh atasan dan mendapat tugas yang lebih beragam. Dengan kinerja yang maksimal, Anda mempunyai kesempatan untuk terus berkembang dan menambah wawasan. Jangan malu-malu untuk berbagi keahlian yang dimiliki pada rekan kerja, karena hal ini bisa menjadi nilai plus bagi Anda.


‹ Kembali


Video Motivasi Terbaik | Kecewa? Yuk Lakukan Ini. 1 Menit Atasi Kecewa by Ainy Fauziyah ALC