Think Bigger, Act Smarter, Live Better!

Switch Language English

Event


TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP FUNDAMENTAL I & II BERSAMA KAPOLSEK POLDA KALIMANTAN BARATTRAINING MOTIVASI LEADERSHIP FUNDAMENTAL I & II BERSAMA KAPOLSEK POLDA KALIMANTAN BARAT

Paka r Kepemimpinan sekaligus trainer leadership Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam rangka Riset Aksi Peningkatan Kemampuan Manajerial Kepemimpinan dengan topik ... Detil

SHARING & MOTIVASI LEADERSHIP BERSAMA UNIVERSITAS TANJUNGPURASHARING & MOTIVASI LEADERSHIP BERSAMA UNIVERSITAS TANJUNGPURA

Moti vator Inspiratif Ainy Fauziyah dan Team hadir dalam sharing & motivasi leadership "Sukses Berkarya Sejak Usia Muda" ... Detil

TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP GREAT LEADERS BERSAMA PT ESSAR INDONESIATRAINING MOTIVASI LEADERSHIP GREAT LEADERS BERSAMA PT ESSAR INDONESIA

Moti vator etos kerja Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam training motivasi kepemimpinan "Great Leaders" bersama PT Essar ... Detil

TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP FUNDAMENTAL I & II BERSAMA KAPOLSEK SULAWESI SELATANTRAINING MOTIVASI LEADERSHIP FUNDAMENTAL I & II BERSAMA KAPOLSEK SULAWESI SELATAN

Paka r Leadership Indonesia Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam rangka Riset Aksi Peningkatan Kemampuan Manajerial Kepemimpinan dengan topik "Leadership Fundamental ... Detil

TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP FUNDAMENTAL I & II BERSAMA KAPOLSEK POLDA JATIMTRAINING MOTIVASI LEADERSHIP FUNDAMENTAL I & II BERSAMA KAPOLSEK POLDA JATIM

Paka r kepemimpinan Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam rangka Riset Aksi Peningkatan Kemampuan Manajerial Kepemimpinan dengan topik "Leadership Fundamental ... Detil

TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP CHARACTER BUILDING FOR TEACHER BERSAMA PARA GURU TERATAI PUTIH GLOBAL SCHOOLTRAINING MOTIVASI LEADERSHIP CHARACTER BUILDING FOR TEACHER BERSAMA PARA GURU TERATAI PUTIH GLOBAL SCHOOL

Pemb icara terbaik Indonesia Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam training motivasi leadership "Character Building For Teacher" bersama Teratai ... Detil

TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP GREAT LEADERS GREAT TEAM BERSAMA PT SPRINT ASIA TECHNOLOGY (DAY 2)TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP GREAT LEADERS GREAT TEAM BERSAMA PT SPRINT ASIA TECHNOLOGY (DAY 2)

Moti vator top Indonesia Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam training motivasi leadership "Great Leaders, Great Team" (Day ... Detil

SEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP SMART ENOUGH IS NOT ENOUGH, DISRUPTIVE IS A MUST BERSAMA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBKSEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP SMART ENOUGH IS NOT ENOUGH, DISRUPTIVE IS A MUST BERSAMA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK

Moti vator terbaik Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam seminar motivasi leadership "Smart Enough Is Not Enough, ... Detil

TRAINING LEADERSHIP GREAT LEADERS GREAT TEAM BERSAMA PT. SPRINT ASIATRAINING LEADERSHIP GREAT LEADERS GREAT TEAM BERSAMA PT. SPRINT ASIA

Moti vator terbaik Indonesia Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam training motivasi leadership "Great Leaders, Great Team" bersama PT. ... Detil


View All Event

News

KOMPAS.com 2 Februari 2013, Atasan sebagai Panutan bukan Sumber Ketakutan














KOMPAS.com http://female.kompas.com/read/2013/02/16/15395116/Atasan.sebagai.Panutan.bukan.Sumber.Ketakutan – Atasan yang menunjukkan sikap penuh penghargaan terhadap orang lain, termasuk bawahan, sesungguhnya sedang menunjukkan bahwa ia pantas menjadi panutan. Sementara itu jika sikap yang ditunjukkan adalah sebaliknya seperti berkata kasar dan berlaku semena-semena, atasan hanya akan menjadi sumber ketakutan.

Leadership Coach dan Motivator Ainy Fauziyah mengatakan, ketika seseorang tidak menghormati orang lain dengan sepenuh hati, apalagi berniat menyakiti, ia sebenarnya telah merendahkan dirinya sekaligus menyakiti diri sendiri.

“Siapa pun tidak patut berkata kasar dan berlaku semena-mena, seperti mengucapkan kata bodoh, idiot, hingga menyebut nama binatang saat bertutur kata,” ungkapnya kepada Kompas Female.

Sikap tak menghargai orang lain seperti ini justru akan membuat seseorang diperlakukan secara tidak hormat. Bagi atasan, sikap seperti ini hanya akan menjadikannya sebagai sumber ketakutan bagi orang lain yang dipimpinnya. Ia juga telah gagal menjalankan salah satu perannya sebagai panutan bagi bawahannya maupun orang-orang di sekitarnya.

Ainy melanjutkan, tak hanya kehilangan rasa hormat dari orang lain yang telah ia perlakukan semena-mena, sikap semacam ini justru menjadi salah satu sumber ketidakbahagian di dalam dirinya sebagai atasan.


Editor :
wawa


‹ Kembali


Testimoni Bank BCA