Think Bigger, Act Smarter, Live Better!

Switch Language English

Event


TRAINING LEADERSHIP CHARACTER & CULTURE BUILDING BERSAMA PT. BRANTAS ABIPRAYA - BOGORTRAINING LEADERSHIP CHARACTER & CULTURE BUILDING BERSAMA PT. BRANTAS ABIPRAYA - BOGOR
Training Leadership "Character & Culture Building" bersama PT Brantas Abipraya oleh Motivator Wanita Terbaik Indonesia Ainy Fauziyah kali ... Detil

TRAINING MOTIVASI PROGRES LEADERSHIP FUNDAMENTAL I & II BERSAMA PT. BRANTAS ABIPRAYA - CAWANG, JAKARTATRAINING MOTIVASI PROGRES LEADERSHIP FUNDAMENTAL I & II BERSAMA PT. BRANTAS ABIPRAYA - CAWANG, JAKARTA
Motivator wanita terbaik Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam rangka training motivasi “Progres Leadership Fundamental I ... Detil

SEMINAR MOTIVASI DAHSYATNYA NILAI DIRI BERSAMA GURU & STAFF SMA NEGERI 61 JAKARTASEMINAR MOTIVASI DAHSYATNYA NILAI DIRI BERSAMA GURU & STAFF SMA NEGERI 61 JAKARTA
Motivator wanita terbaik Indonesia Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam training leadership "Dahsyatnya Nilai Diri" bersama Guru ... Detil

TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP FUNDAMENTAL I & II BERSAMA KAPOLSEK BALITRAINING MOTIVASI LEADERSHIP FUNDAMENTAL I & II BERSAMA KAPOLSEK BALI
Motivator wanita terbaik Indonesia Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam rangka Riset Aksi Peningkatan Kemampuan Manajerial Kepemimpinan dengan topik ... Detil

TRAINING LEADERSHIP DAHSYATNYA NILAI DIRI BERSAMA PEMDA BEKASITRAINING LEADERSHIP DAHSYATNYA NILAI DIRI BERSAMA PEMDA BEKASI
Motivator wanita terbaik Indonesia Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam training leadership "Dahsyatnya Nilai Diri" bersama team Pemda ... Detil

TALKSHOW  RECHARGE YOUR WILLINGNESS BERSAMA INDOSATTALKSHOW RECHARGE YOUR WILLINGNESS BERSAMA INDOSAT
Motivator wanita terbaik Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam talkshow "Recharge Your Willingness" bersama Indosat, Ibu Tri Mumpuni ... Detil

TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP FUNDAMENTAL I & II BERSAMA PT. BRANTAS ABIPRAYATRAINING MOTIVASI LEADERSHIP FUNDAMENTAL I & II BERSAMA PT. BRANTAS ABIPRAYA
Training Motivasi "Leadership Fundamental I & II" bersama PT Brantas Abipraya oleh motivator wanita terbaik Indonesia Ainy Fauziyah ... Detil

TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP FUNDAMENTAL I & II BERSAMA KAPOLSEK PALEMBANGTRAINING MOTIVASI LEADERSHIP FUNDAMENTAL I & II BERSAMA KAPOLSEK PALEMBANG
Motivator wanita terbaik Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam rangka Riset Aksi Peningkatan Kemampuan Manajerial Kepemimpinan dengan topik "Leadership Fundamental ... Detil

TRAINING MOTIVASI THE POWER OF ENGAGEMENT BERSAMA BANK BCA KANWIL X - JAKARTATRAINING MOTIVASI THE POWER OF ENGAGEMENT BERSAMA BANK BCA KANWIL X - JAKARTA
Motivator wanita terbaik Indonesia Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam training motivasi "The Power Of Engagement" bersama Bank ... Detil


View All Event

News

KOMPAS.com 2 Februari 2013, Atasan sebagai Panutan bukan Sumber Ketakutan














KOMPAS.com http://female.kompas.com/read/2013/02/16/15395116/Atasan.sebagai.Panutan.bukan.Sumber.Ketakutan – Atasan yang menunjukkan sikap penuh penghargaan terhadap orang lain, termasuk bawahan, sesungguhnya sedang menunjukkan bahwa ia pantas menjadi panutan. Sementara itu jika sikap yang ditunjukkan adalah sebaliknya seperti berkata kasar dan berlaku semena-semena, atasan hanya akan menjadi sumber ketakutan.

Leadership Coach dan Motivator Ainy Fauziyah mengatakan, ketika seseorang tidak menghormati orang lain dengan sepenuh hati, apalagi berniat menyakiti, ia sebenarnya telah merendahkan dirinya sekaligus menyakiti diri sendiri.

“Siapa pun tidak patut berkata kasar dan berlaku semena-mena, seperti mengucapkan kata bodoh, idiot, hingga menyebut nama binatang saat bertutur kata,” ungkapnya kepada Kompas Female.

Sikap tak menghargai orang lain seperti ini justru akan membuat seseorang diperlakukan secara tidak hormat. Bagi atasan, sikap seperti ini hanya akan menjadikannya sebagai sumber ketakutan bagi orang lain yang dipimpinnya. Ia juga telah gagal menjalankan salah satu perannya sebagai panutan bagi bawahannya maupun orang-orang di sekitarnya.

Ainy melanjutkan, tak hanya kehilangan rasa hormat dari orang lain yang telah ia perlakukan semena-mena, sikap semacam ini justru menjadi salah satu sumber ketidakbahagian di dalam dirinya sebagai atasan.


Editor :
wawa


‹ Kembali


Arti menjadi pemimpin