Think Bigger, Act Smarter, Live Better!

Switch Language English

Event


TRAINING MOTIVASI LEADERSHIP GREAT LEADERS GREAT TEAMS BERSAMA PT INTRACO LESTARITRAINING MOTIVASI LEADERSHIP GREAT LEADERS GREAT TEAMS BERSAMA PT INTRACO LESTARI

Moti vator top Indonesia Ainy Fauziyah dan teamnya hadir dalam training motivasi leadership "Great Leaders, Great Teams" bersama ... Detil

SEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP MEMBENTUK KARAKTER ANAK BERSAMA BAYANGKARI POLRESTA BOGOR KOTASEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP MEMBENTUK KARAKTER ANAK BERSAMA BAYANGKARI POLRESTA BOGOR KOTA

MEMB ENTUK KARAKTER ANAK bersama Bhayangkari Polresta Bogor Kota pada tanggal 4 Februari 2017 kemarin di Bogor. Di ... Detil

TRAINING LEADERSHIP PUBLIK MAXIMIZED YOUR LEADERSHIP POTENTIAL - HOTEL AMARIS TEBETTRAINING LEADERSHIP PUBLIK MAXIMIZED YOUR LEADERSHIP POTENTIAL - HOTEL AMARIS TEBET

Kese ruan training leadership publik dengan topik 'Maximized Your Leadership Potential' pada hari Kamis 26 Januari 2017 kemarin, di Amaris ... Detil

SEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP BERSAMA SMK TERATAI PUTIH GLOBAL 1 & 2 BEKASISEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP BERSAMA SMK TERATAI PUTIH GLOBAL 1 & 2 BEKASI

Semi nar motivasi Character Building for Teacher bersama Kepala Sekolah & para guru SMK Teratai Putih Global 1 ... Detil

SEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP 'THE POWER OF FOCUS' BERSAMA PT WIJAYA KARYA INDUSTRI ENERGISEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP 'THE POWER OF FOCUS' BERSAMA PT WIJAYA KARYA INDUSTRI ENERGI

Semi nar motivasi leadership dengan topik "The Power of Focus" bersama PT Wijaya Karya Industri Energi pada tanggal ... Detil

SEMINAR LEADERSHIP 'THE POWER OF FOCUS' BERSAMA PT INDOVISUAL SEMINAR LEADERSHIP 'THE POWER OF FOCUS' BERSAMA PT INDOVISUAL

Semi nar motivasi bersama PT Indovisual yang bekerjasama dengan EO Brilian Multi Kreasi pada tanggal 15 Desember ... Detil

TRAINING LEADERSHIP PUBLIK STRATEGIC LEADERSHIP-HOTEL AMARIS TEBETTRAINING LEADERSHIP PUBLIK STRATEGIC LEADERSHIP-HOTEL AMARIS TEBET

Trai ning leadership Publik "Strategic Leadership" bersama Motivator Wanita Terbaik Indonesia, Ainy Fauziyah kali ini berlangsung pada tanggal 6 ... Detil

SEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP BERSAMA PT PAMAPERSADA NUSANTARASEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP BERSAMA PT PAMAPERSADA NUSANTARA

Ming gu, 27 November 2016 kemarin, Ainy Fauziyah dan ALC (Ainy Leadership Centre) team mendapatkan kepercayaan yang kesekian kalinya dari ... Detil

SEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP BERSAMA BPJS KESEHATAN DIVISI REGIONAL ISEMINAR MOTIVASI LEADERSHIP BERSAMA BPJS KESEHATAN DIVISI REGIONAL I

Ming gu 20 November 2016 kemarin, Ainy Fauziyah dan ALC (Ainy Leadership Centre) team mendapatkan kepercayaan dari BPJS Kesehatan Divisi ... Detil


View All Event

News

KOMPAS.com 2 Februari 2013, Atasan sebagai Panutan bukan Sumber Ketakutan














KOMPAS.com http://female.kompas.com/read/2013/02/16/15395116/Atasan.sebagai.Panutan.bukan.Sumber.Ketakutan – Atasan yang menunjukkan sikap penuh penghargaan terhadap orang lain, termasuk bawahan, sesungguhnya sedang menunjukkan bahwa ia pantas menjadi panutan. Sementara itu jika sikap yang ditunjukkan adalah sebaliknya seperti berkata kasar dan berlaku semena-semena, atasan hanya akan menjadi sumber ketakutan.

Leadership Coach dan Motivator Ainy Fauziyah mengatakan, ketika seseorang tidak menghormati orang lain dengan sepenuh hati, apalagi berniat menyakiti, ia sebenarnya telah merendahkan dirinya sekaligus menyakiti diri sendiri.

“Siapa pun tidak patut berkata kasar dan berlaku semena-mena, seperti mengucapkan kata bodoh, idiot, hingga menyebut nama binatang saat bertutur kata,” ungkapnya kepada Kompas Female.

Sikap tak menghargai orang lain seperti ini justru akan membuat seseorang diperlakukan secara tidak hormat. Bagi atasan, sikap seperti ini hanya akan menjadikannya sebagai sumber ketakutan bagi orang lain yang dipimpinnya. Ia juga telah gagal menjalankan salah satu perannya sebagai panutan bagi bawahannya maupun orang-orang di sekitarnya.

Ainy melanjutkan, tak hanya kehilangan rasa hormat dari orang lain yang telah ia perlakukan semena-mena, sikap semacam ini justru menjadi salah satu sumber ketidakbahagian di dalam dirinya sebagai atasan.


Editor :
wawa


‹ Kembali


Testimoni Bank BCA